北京市：因履职感染新冠肺炎算工伤 认定不超3个工作日

　　【解说】2月4日，北京市政府新闻办召开疫情防控新闻发布会。会上，北京市人力社保局局长徐熙介绍，2月3日，北京市政府办公厅出台的5号文件，涉及人力社保部门三项保障举措，让企业和职工可以安心配合防控疫情。其中一项，就是要求人力社保部门及时认定工伤。

　　【同期】北京市人力社保局局长徐熙

　　医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的，由人力社保部门按规定认定工伤。而且我们压缩了认定时间，用人单位为这些人员申报工伤认定且事实清楚、材料完整的，必须在3个工作日内完成认定工作。将《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》覆盖的药品和医疗服务项目临时纳入工伤保险的支付范围。

　　【解说】会上，徐熙还表示，受疫情影响，一些企业无法按规定时限完成社保续费，还有部分特殊行业因疫情导致经营困难，无法按期缴纳社会保险费。这些情况，不会影响参保人正常享受社保待遇和个人权益。

　　【同期】北京市人力社保局局长徐熙

　　(2020年)一月份和二月份，应该缴的社保，可以延期至3月份，这是政府政策许可的，在你的记录上，都是准时的、连续的记录，这个缓冲任何的个人的权益都不受影响。延期缴费期间不影响个人的权益记录，不会影响参保人的购房、购车，以及积分落户等需要参照社保缴费记录权益的资格审核，我们都在计算机上给你调了，都视同于连续缴费。

　　【解说】此外，徐熙还表示，疫情期间，为帮助企业稳定生产经营，人力社保局提出几点建议，倡议企业和职工共渡难关。

　　【同期】北京市人力社保局局长徐熙

　　一是，企业为满足生产经营的需要，可以实施灵活用工的政策，允许企业在保障职工合法权益的基础上，综合调剂使用年度内的休息日。二是，部分企业如果因受疫情影响导致生产经营困难的，我们倡议职工要与企业齐心协力，共度难关，企业与职工可以通过协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位。

　　范思忆 北京报道